白癜风最好治愈方式 http://www.baidianfeng51.cn/baidianfengluntan/Reply_525.html据国家疾病预防控制中心年公布的数据，我国现有乙肝病*携带者超过万，每14个人当中就有一个携带者。我国乙肝防控仍然任重而道远。同时，虽然有相关立法保护，但我国目前乙肝歧视的现象仍然比较普遍。
年，我国宣布肺结核报告发病率已经降低到55.6/10万，5岁以下儿童乙型肝炎发病率也降到1%以下，这些成就标志着我国成功摘掉乙肝大国的帽子，在消除乙肝病*的道路上取得重要成就。
然而在维护乙肝病*携带者权利的路上，特别是在就业和入学等话题上，仍然有很多人不了解乙肝病*携带者的合法权益。
事实上，一些乙肝病*携带者自身对自己应有的权利可能也并不完全了解。例如，在学校要求检查肝炎时，青年患者也许存在到底用不用查的疑惑？又或在用人单位因为自己是乙肝携带者，就拒绝录用时，不少乙肝患者也不确定该怎么办？
为了保护乙肝携带者的权益，*府先后出台完善了相关法律法规，为更多乙肝携带者维护自身权利提供了法律支持。
我国在年的《就业促进法》中明确规定，用人单位招用人员时不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。
年，劳动和社会保障部、卫生部联合发表的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》也明确规定要促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业：
就业权：除国家法律、行*法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
隐私权：用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行*法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病*血清学指标作为体检标准。
值得注意的是，对于受
